Đội Công tác xã hội trường Đại học kinh tế Tp.HCM

Trang nhất » Tin Tức » Giới Thiệu

Kế hoạch quỹ học bổng chung sức vì đàn em

Chủ nhật - 26/04/2009 22:44
Kế hoạch quỹ học bổng chung sức vì đàn em

Kế hoạch quỹ học bổng chung sức vì đàn em

Kế hoạch chi tiết về Quỹ học bổng chung sức vì đàn em

Kế Hoạch Quỹ Học Bổng

Chung Sức Vì Đàn Em

  1. MỤC ĐÍCH – Ý NGHĨA:
    1. MỤC ĐÍCH:
      • Trao học bổng cho các sinh viên đang hoạt động trong Đội CTXH Trường Đại Học Kinh Tế TPHCM có hoàn cảnh khó khăn và hiếu học.
      • Trao học bổng cho các sinh viên ngoài Đội CTXH Trường Đại Học Kinh Tế TPHCM có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và học tập tốt.
      • Trao phần thưởng cho các bạn sinh viên đang hoạt động trong Đội CTXH Trường Đại Học Kinh Tế TPHCM có thành tích học tập tốt  hoặc có đóng góp xây dựng, phát triẻn phong trao học tập trong Đội.
      • Góp phần xây dựng phong trào học tập, phương pháp học tập mới hiệu quả, sáng tạo trong Đội và trong sinh viên.
    2. Ý NGHĨA:
      • Góp phần tạo sự phát triển đồng đều và bền vững cho Đội CTXH.
      • Tạo mối liên hệ thân thiết truyền thống giữa các thế hệ trong Đội; thể hiện tình cảm, sự quan tâm của các anh chị cựu Đội Viên đối với các bạn Đội Viên.
      • Đồng thời đây cũng là nơi để các anh chị thực hiện nhu cầu CTXH của mình.
  2. KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG
    • GIAI ĐOẠN 1: Từ  tháng 2/2008 đến tháng 1/2009
      1. Đánh giá điều kiện thực hiện:
        • Sau nhiều lần thực hiện không thành công làm đánh mất lòng tin của các anh chị đi trước cũng như các lớp đi sau.
        • Chưa có người chịu trách nhiệm đứng đầu để đưa hoạt động ổn định và lâu dài.
        • Ban Điều Hành vừa lên sẽ ít kinh nghiệm để đẩy nhanh tiến độ hoạt động của Quỹ.
      2. Định hướng thực hiện:
        • Xây dựng 1 cơ cấu điều hành ổn định cho Quỹ.
        • Kêu gọi đóng góp Quỹ dựa trên lòng tin và từng bước từ ít người đến nhiều người.
        • Từng bước hoàn thiện cách huy động, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho các anh chị đóng góp. Có cơ chế theo dõi tính hiệu quả trong hoạt động trao học bổng.
        • Từng bước hoàn thiện cơ chế lưu trữ, kiểm tra chứng từ thu chi nhằm tạo tính minh bạch trong hoạt động.
      3. Hoạt động cụ thể:
        • Thành lập Ban Chủ Nhiệm Quỹ và phân công trách nhiệm đối với từng thành viên:
          1. Nguyễn Lâm Tài (Cựu đội trưởng NK VII)                  Chủ Nhiệm
          2. Nguyễn Xuân Hải (Cựu ủy viên BDH NK VII)            Phó Chủ Nhiệm
          3. Phạm Thanh Minh           (Đội trưởng NK XII)             Phó Chủ Nhiệm
          4. Trần Nhật Nam (ủy viên BDH NK XII)                         Thành Viên
          5. Nguyễn Tuấn Khoa (ủy viên BDH NK XII)                Thành Viên
        • Tập trung thực hiện những hoạt động trọng tâm: Từng bước thực hiện từ những hoạt động nhỏ, có thuận lợi và mở rộng đến những hoạt động lớn, phức tạp hơn.
        • Trao học bổng vượt khó cho các bạn sinh viên: Những sinh viên được cấp học bổng theo từng học kỳ, có điều kiện tiếp tục nhận học bổng nếu thành tích học tập tiến bộ cho đến khi tốt nghiệp ra trường. Những trường hợp khác (kết quả học tập sa sút) để được tiếp tục nhận học bổng phải có sự giải trình cụ thể với Ban Chủ Nhiệm Quỹ.

Đối Tượng

SV Hoạt Động Trong Đội CTXH

SV Ngoài Đội CTXH

-Dự Kiến Số Lượng

-Hình Thức Trao Học Bổng

  • 6 Sinh Viên
  • Đóng học phí theo từng học kỳ x 2 học kỳ/năm

-Tiêu chí lựa chọn:

+ Học tập:

+ Gia Cảnh:

TB Khá (6.0 – 6.5) trở lên

Khó Khăn

Khá (7.0) trở lên
Đặc Biệt Khó Khăn (*)

(*) Sinh viên được biết về hoàn cảnh khó khăn qua báo chí hoặc được sự giới thiệu của nhà trường hoặc tổ chức, cá nhân có uy tín.

        • Tổ chức các buổi huấn luyện về học thuật, kỹ năng sống, làm việc,…


Nội Dung Chi Tiết

Mục Đích

  • Xây dựng tinh thần học tập trong Đội.
  • Tạo kênh thông tin để sinh viên trong trường biết đến Đội và tham gia Đội.
  • Nâng cao kiến thức khoa học, xã hội và kỹ năng sống cho Đội viên và sinh viên.

Đối Tượng

Đội Viên và Sinh Viên trong trường

Thực Hiện

  • Tổ chức các buổi hội thảo hàng tháng, chủ đề thảo luận được nêu trước 1 đến 2 tháng.
  • Có mời chuyên gia về từng chủ đề cho từng buổi thảo luận ( có thể là mời giáo viên của trường hoặc các anh chị có khả năng hoặc thuê dịch vụ bên ngoài)
  • Lối xây dựng là thảo luận bình đẳng, chủ động và sáng tạo có sự hướng dẫn của chuyên gia.
  • Chủ đề của các buổi thảo luận dựa trên ý kiến mọi người qua góp ý trực tiếp hoặc thông qua trang Web của Đội.
  • v…v…
        • Phát triển và phong phú hóa tủ sách học tập hiện tại trong Đội.
          • Hiện Trạng:  Tủ sách được xây dựng từ vận động sách cũ của các khóa đi trước để lại (hiện tại tất cả là sách giáo khoa). Hiện trung bình mỗi bạn được mượn từ 2 –3 cuốn/ học kỳ.
          • Hướng Thực Hiện: 
            • Tiếp tục vận động sách của các khóa trước để lại cho khóa sau.
            • Mua sách mới chủ yếu là các sách tham khảo không mang tính chuyên ngành.
            • Xây dựng cơ chế mượn sách và bảo quản sách rõ ràng.
          • Dự Trù Kinh Phí:

Nội Dung

Số Tiền

Ghi chú

Trao Học Bổng: Số lượng 6 sinh viên

24.000.000 đ

4.000.000đ x 6 SV

Huấn Luyện:      Tổ chức 6 buổi

6.000.000 đ

1.000.000đ x 6 buổi

Tủ Sách:             Tăng thêm khoảng 100 đầu sách

5.000.000 đ

50.000đ x 100 sách

Kinh phí hoạt động:

3.000.000 đ


Tổng:

38.000.000 đ


    • GIAI ĐOẠN 2: Từ tháng 2/2009 đến tháng 1/2010:
      1. Định hướng thực hiện:
        • Tiếp tục duy trì và hoàn thiện các hoạt động của giai đoạn 1.
        • Trao học bổng thêm cho 6 bạn sinh viên, tức danh sách học bổng viên sẽ là 12 bạn.
        • Mở rộng loại hình học bổng Tuyên Dương và Hỗ Trợ.
        • Cơ cấu lại Ban Chủ Nhiệm có sự tham gia của Ban Điều Hành Đội mới lên.
        • Tổ chức Đại Hội Thành Viên Quỹ nhằm mở rộng số lượng thành viên tham gia đóng góp Quỹ.
      2. Một số hoạt động :
        • Dự kiến tổ chức Đại Hội Thành Viên Quỹ vào giữa tháng 4/2009.
        • Hoàn thiện cơ chế đóng góp Quỹ thuận tiện và dễ quản lý hơn (tập trung vào phương thức đóng qua Tài Khoản Ngân Hàng)
        • Đưa thông tin hoạt động Quỹ lên trang Web Đội, Xây dựng trang Web mang tính mở rộng hơn để phong phú nguồn thu cho Quỹ.
        • Để mở rộng nguồn thu cần hợp lý hơn trong hoạt động trao học bổng, vì vậy tập trung xây dựng định hướng nhằm mở rộng đối tượng nhận học bổng lẫn loại hình trao học bổng.
  • CÁC LOẠI HỌC BỔNG: (Dự kiến ban đầu sẽ có 3 loại học bổng, sau đó sẽ nghiên cứu các loại khác để nâng cao hiệu quả hơn, thiết thực hơn).
    1. Học Bổng Vượt Khó:
      • Loại học bổng này chú trọng hỗ trợ những bạn có hoàn cảnh gia đình khó khăn, yếu tố học tập được xem nhẹ hơn. Tuy nhiên học bổng viên để tiếp tục được nhận học bổng vào học kỳ sau thì kết quả học tập phải thể hiện sự tiến bộ.
    2. Học Bổng Tuyên Dương:
      • Loại học bổng này tuyên dương những bạn đã có thành tích học tốt hoăc tiến bộ vượt bậc trong học kỳ vừa qua. Học bổng này được xem xét theo từng học kỳ, không mang tính cam kết liên tục như học bổng Vượt Khó.
    3. Học Bổng Hỗ Trợ:
      • Loại học bổng này là hình thức cho vay học tập ngắn hạn. Hết kỳ hạn, học bổng viên phải hoàn trả khoản vay theo một tỷ lệ nhất định tùy theo kết quả học tập đạt được.
    4. Ví dụ: Sinh viên A vay 1 triệu đồng để đóng học phí luyện thi bằng B Anh Văn trong 3 tháng. Sau 3 tháng, việc thanh toán khoản vay có các trường hợp sau:
      1. Hoàn trả 100% khoản vay nếu A thi rớt bằng B Anh Văn hoặc không nằm trong 3 điều kiện dưới đây.
      2. Hoàn trả 50% nếu đạt kết quả Trung Bình.
      3. Hoàn trả 25% nếu đạt kết quả Khá.
      4. Không phải hoàn trả nếu đạt kết quả Giỏi.

Tác giả bài viết: (Ban Điều Hành)

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Comment addGửi bình luận của bạn
Mã chống spamThay mới

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 
facebook
Đăng nhập